Hack together!
Quando inizia e quando finisce la formazione?
Tradizionalmente siamo abituati a pensare a percorsi che partono con la scuola e culminano con l’università, ma in un mondo in continua evoluzione questo assunto non è più valido. I lavori di oggi richiedono continuo studio e aggiornamento delle competenze: da questa esigenza nasce il concetto di “formazione continua”, definita anche “lifelong learning”.
Attraverso tre sfide, noi di 12Venture ti invitiamo a immaginare la formazione del futuro, secondo quattro principi fondamentali: consapevolezza, inclusività, accessibilità e partecipazione.
Sfide
Aumentare la consapevolezza sull'importanza del lifelong learning
Oggi la prolungata permanenza delle persone nel mondo del lavoro, unita alla velocità del digitale e dei suoi impatti, complice anche l’invecchiamento della popolazione attiva, ha reso più che mai essenziale un costante aggiornamento delle competenze (lifelong learning), che continua anche dopo il percorso educativo tradizionale. La maggior parte delle grandi aziende investe costantemente nella formazione dei propri dipendenti, che hanno quindi maggior consapevolezza sull’importanza di formarsi; questa consapevolezza è minore nei dipendenti delle PMI.
Ti sfidiamo a progettare un sistema, una soluzione o un’idea, per aumentare la consapevolezza sull’importanza dell’apprendimento continuo – e quindi sulla necessità di formarsi ed acquisire costantemente nuove competenze – da parte di tutta la popolazione attiva, in particolare nei dipendenti delle aziende con meno di 50 dipendenti (PMI e micro imprese).
Consentire la valorizzazione delle competenze per percorsi coerenti e personalizzati
La qualità e quantità delle competenze che una persona acquisisce durante la propria vita professionale sono estremamente variabili. Conclusi i percorsi iniziali di istruzione e formazione (come scuola o università), variano infatti in base all’attività lavorativa svolta, oltre che alle mansioni e al percorso professionale, alle passioni e agli interessi personali.
Ti sfidiamo a progettare un sistema, una soluzione o un’idea, per consentire alle persone di valorizzare le proprie competenze, dandone evidenza e traccia, supportandole nella scelta e personalizzazione delle attività formative più coerenti con il proprio percorso e i propri obiettivi personali e professionali.
Garantire l’inclusività degli ecosistemi dedicati all’apprendimento continuo
Con il Manifesto di Bali (luglio 2023), l’UNESCO ha definito una roadmap per un lifelong learning inclusivo, proponendo la creazione di spazi di apprendimento e di percorsi non discriminatori, che valorizzino la diversità e aiutino a garantire pari diritti e opportunità di formazione. In questo ambito, molto è stato fatto nel sistema educativo (dalla scuola dell’infanzia al termine della scuola secondaria), ma pochissimo per quanto riguarda gli adulti.
Ti sfidiamo a progettare un sistema, una soluzione o un’idea, per la creazione di ecosistemi di apprendimento che siano accessibili a tutti, in particolare a coloro che sono più vulnerabili o marginalizzati. Puoi spaziare nel significato dei termini e tenere conto dell’accessibilità geografica ed economica, ma anche dei campi della disabilità e della neurodivergenza.
Proponici la tua sfida!
Hai un’idea innovativa per la formazione continua? Condividila liberamente. In questa categoria, non ci sono restrizioni: puoi presentare la tua proposta senza limiti.
Chi cerchiamo?
Sei uno studente o un professionista? Uno startupper o un formatore che si vuole mettere in gioco sul tema?
Da solo o in team, non farti scappare quest’occasione!
Premi
- Premio:
2.000€
Inoltre le idee più innovative potranno essere selezionate dallo Startup Studio 12Venture per un percorso di accelerazione, mentre i giovani più brillanti potranno intraprendere uno stage curriculare con noi.
Perché partecipare al nostro hackathon?
Avrai l’opportunità di farti notare e accedere a un percorso di accelerazione
Ti formerai sul settore del lifelong learning e metterai “le mani in pasta”
Conoscerai tanti professionisti e nuove fonti d’ispirazione
Partner
Chi incontrerai?
Diventa uno speaker
Join the network
Sei un formatore, uno studente, un insegnante, un rettore o un preside? I nostri speaker e ambassador hanno idee innovative e la capacità di trasformarle in realtà. Se hai un progetto o una riflessione da condividere, candidati come speaker o ambassador e porta la tua visione al centro dell’evento.
Agenda
- Sabato
16 marzo
- 15.00-18.00, Online
15.00-15.30
Apertura dell’evento
15.30-17.00
Lifelong learning, una panoramica, tra opportunità e ostacoli (The deaf soul, Dario De Notaris)
17.00-17.30
Come progettare la tua idea? Parliamo di start up, validazione e pitch! (Claudio Bosco, Marta Basso)
17.30-18.00
Sessione di Q&A e chiusura del primo giorno
- Durante la settimana
Dal 17 al 22 Marzo
- Online
Avrai un mentor per aiutarti a sviluppare l’idea e rispondere a tutte le tue domande.
Lavora sulla sfida che hai scelto, dedicandoci il tempo che preferisci.
- durante la settimana avrai un gruppo per rispondere alle tue domande e restare aggiornato
- Sabato
23 Marzo
- 9:00 - 18:00
- FORMA SPAZI: Via Cavour n.181, Roma (almeno una persona per gruppo deve presenziare)
10.00-11.00
Come fare un pitch efficace
11.00-16.00
Lavoro e pausa pranzo
16.00-17.45
Presentazione pitch
17.45-18.00
Annuncio vincitori e consegna premi
In contemporanea, dalle 10.30 alle 12.30, si terrà la tavola rotonda
“Innovazione nelle politiche formative, le attuali sfide: Consapevolezza, Accessibilità & Inclusione, Personalizzazione”
Iscriviti ora
all’unico hackathon dedicato al lifelong learning in Italia!
Al momento le iscrizioni sono chiuse per esaurimento posti, ma puoi comunque candidare la tua idea o pre-registrarti, ti ricontatteremo per i prossimi eventi.
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